Erich Schell ist Senior Organizational Change Management Berater bei SAP in Deutschland. Er stellt in dieser Episode das Thema Assessments im Change Management vor. Das sollte vor, während und nach einem SAP Implementierungsprojekt geschehen. Wir schauen auf die verschiedenen Arten solcher Erhebungen, wie z.B. die initiale Ist-Analyse, Readiness-, Impact- und User-Adoption Assessments. Neben Dimensionen wie z.B. Prozess, Technologie und Organisation interessiert uns natürlich insbesondere die People Seite. Hierzu stellt Erich Change Sentimente vor und wir diskutieren ihre Anwendung in der Praxis. Neben Tipps für die Umsetzung, schauen wir auch kurz auf Beispiele, wie den SAP Deep Transformation Insights Ansatz, sowie das SAP Training und Change Quick Assessment. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

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Erich Schell auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/erich-schell-0073b7bb/
Change Assessment: https://sapinsights.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_202ZlXyrGjKww98
Blog incl. Podcast zu Deep Transformation Insights: https://blogs.sap.com/2022/05/10/datengestutztes-digitales-change-management-durch-deep-transformation-insights-mit-robert-guenther/
Blog mit Whiteboard und Quick Assessment Ergebnissen: https://blogs.sap.com/2023/02/17/messen-von-readiness-impact-und-weiteren-dimensionen-im-change-und-training/