Tamara Leiß ist Product Learning Specialist bei SAP und Doktorandin am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Lernern im Arbeitsprozess an der Universität Mannheim. Andreas Rausch ist Inhaber dieses Lehrstuhls, und Jürgen Seifried leitet den Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Berufliches Lehren und Lernen (ebenfalls an der Universität Mannheim).
Im Verlauf des Podcasts geben die drei Gäste kurz einen Überblick über das Thema Electronic Performance Support Systems (EPSS) und skizzieren den Stand der Forschung. Danach geht es um ein an der Uni Mannheim in Kooperation mit der SAP durchgeführtes Forschungsprojekt. Im Rahmen der Studie wurden HR-Mitarbeitende und ERP-Expert:innen zu den Potenzialen der Nutzung von EPSS am Arbeitsplatz befragt. Themen waren hier u.a. die Bedeutung von EPSS im Zusammenspiel mit weiteren Quellen der Unterstützung (z.B. die Nachfrage bei Kolleg:innen) sowie die Vorteile und Grenzen des Einsatzes von EPSS. Es zeigen sich diesbezüglich eine Reihe von Unterschieden zwischen verschiedenen Anwendertypen. Aber auch die Komplexität der zu bearbeitenden Aufgabe ist für die Nutzung von EPSS von Relevanz. Wir blicken zudem auf die Zukunft des EPSS und wie immer auf die persönlichen Narrative und Lernziele unserer Gäste – mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Auch dieses Mal lohnen sich die Shownotes!

Links

Tamara Vanessa Leiß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tamara-vanessa-lei%C3%9F-9108b116b/
Andreas Rausch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-rausch-6127771a6/
Andreas Rausch auf Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?user=YrPs4AIAAAAJ&hl=de
Jürgen Seifried auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jürgen-seifried-3450411ba
Jürgen Seifried auf Google Scholar: https://scholar.google.de/citations?hl=de&user=fIE9KJIAAAAJ
Wirtschaftspädagogik an der Uni Mannheim: https://www.bwl.uni-mannheim.de/economic-and-business-education/