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Damaris Landmesser ist beruflich hybrid aufgestellt, d.h. sie leitet einerseits die Technologieberatung für die Digitale Transformation im Deutschen Mittelstand bei Google Cloud in Teilzeit und ist andererseits selbständige Unternehmerin, wo sie als Impulsgeberin und Executive Coach organisationale Transformationen begleitet.
Thomas unterhält sich mit ihr über kulturelle Fitness und warum das für den Erfolg der Digitalisierung wichtig ist. Damaris stellt ihr Instrument zur Herangehensweise, den “Cultural Fitness Kompass” ©, vor und beschreibt dessen Dimensionen mit den vier Fixpunkten Mensch, Empowerment, Orientierung und Sinn. Zudem schauen wir auf Studien, die Ihr in den Shownotes findet – sowie vor allem auf die Nutzung des Kulturkompasses in der Praxis. Dabei kommen Beispiele u.a. von Google zur Sprache sowie mögliches Messen von Kultur durch Befragungen und mit weiteren KPIs wie Abwanderungsquote. Fails, Lernerfahrungen, Tipps und einiges mehr – wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links:

Damaris Landmesser auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/damarislandmesser/
Damaris Homepage: https://damarislandmesser.de/
CapGemini Studie Culture First: https://www.capgemini.com/consulting-de/wp-content/uploads/sites/32/2017/10/final-capgemini_changemanagementstudie2017.pdf
HBR Studie: The Leaders Guide to corporate Culture: https://hbr.org/2018/01/the-leaders-guide-to-corporate-culture
Quellen auf Change-Workout zu Kultur: https://change-workout.de/tag/interkultureller-change.html
Tool zur Talent- und Motivations-Analyse (TMA): https://www.talent-methode.com/
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Damaris Landmesser ist beruflich hybrid aufgestellt, d.h. sie leitet einerseits die Technologieberatung für die Digitale Transformation im Deutschen Mittelstand bei Google Cloud in Teilzeit und ist andererseits selbständige Unternehmerin, wo sie als Impulsgeberin und Executive Coach organisationale Transformationen begleitet.
Thomas unterhält sich mit ihr über kulturelle Fitness und warum das für den Erfolg der Digitalisierung wichtig ist. Damaris stellt ihr Instrument zur Herangehensweise, den “Cultural Fitness Kompass” ©, vor und beschreibt dessen Dimensionen mit den vier Fixpunkten Mensch, Empowerment, Orientierung und Sinn. Zudem schauen wir auf Studien, die Ihr in den Shownotes findet – sowie vor allem auf die Nutzung des Kulturkompasses in der Praxis. Dabei kommen Beispiele u.a. von Google zur Sprache sowie mögliches Messen von Kultur durch Befragungen und mit weiteren KPIs wie Abwanderungsquote. Fails, Lernerfahrungen, Tipps und einiges mehr – wie immer im EducationNewscast Podcast.

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CapGemini Studie Culture First: https://www.capgemini.com/consulting-de/wp-content/uploads/sites/32/2017/10/final-capgemini_changemanagementstudie2017.pdf
HBR Studie: The Leaders Guide to corporate Culture: https://hbr.org/2018/01/the-leaders-guide-to-corporate-culture
Quellen auf Change-Workout zu Kultur: https://change-workout.de/tag/interkultureller-change.html
Tool zur Talent- und Motivations-Analyse (TMA): https://www.talent-methode.com/