In der zweiten Folge unserer Reihe „Digitale Weiterbildung – Basics“ geht es um Social Learning. Die Idee zu dieser Reihe ist, die wichtigsten Ansätze und Konzepte kurz zu erklären, die eine digitale Weiterbildung unterstützen bzw. möglich machen und unsere eigenen Erfahrungen bei SAP zu teilen und am Ende ein Fazit zu ziehen. Genauso machen wir es auch für Social Learning. Da wir beide auf dem Gebiet seit vielen Jahren unterschiedliche Erfahrungen gesammelt haben, können wir einige Punkte und Tips aus der (SAP) Praxis reinbringen. Wenn ihr/sie auch Themen habt, die wir uns mal vornehmen sollten, dann kontaktiert uns gerne über Twitter (@podcastmaschine) oder LikedIn.

Soziales Lernen - Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Soziales_LernenSocial Learning - Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Social_LearningSAP Business By Design Community 2020: https://community.sap.com/topics/business-bydesignSAP Learning Hub: https://learninghub.sap.com/Social learning Artikel von H. Jarche https://jarche.com/category/learning/sociallearning/Enterprise Social Networks und Lernen – Potentiale für die betriebliche Bildung? Blog von der CLC: https://colearn.de/enterprise-social-networks-und-lernen-potentiale-fuer-die-betriebliche-bildung/Motivation im social learning: https://blogs.sap.com/2016/08/30/akzeptanz-und-motivation-bei-social-learning/Social Media in Learning and Talent Development (2013, aber eigentlich noch aktuell) https://blogs.sap.com/2013/02/21/social-media-in-learning-and-talent-development-2/