Eike Wagner ist Gründer, Berater, ehemaliger Professor und vor allem begeistert von Change und Transformation. Thomas interviewed Eike zu Mythen im Mainstream-Change wie Pilotprojekte, Stakeholder Interviews, Top Down Vorgehen und Verlassen der Komfortzone sowie häufig genutzte Frameworks wie die 8 Schritte von Kotter, Unfreeze-Change-Freeze von Lewin und die Change Kurve von Kübler-Ross.
Ohne alles komplett in Frage zu stellen, plädiert Eike für ein reflektierteres Vorgehen ohne fixe Checklisten-Mentalität. Als Good Practices teilt er unter anderem paralleles Ausprobieren, transparente Backlogs, schneller Start mit Freiwilligen-Teams und konsequente Einbindung aller Mitarbeitenden. Auch teilt Eike seine Gedanken zu Emergenz, Purpose, Stabilität & Machen. Wir sind uns auch einig: am Mindset herumzudoktern ist nicht gut. Eine Veränderung des Mindset braucht es häufig dennoch. Mehr wie immer im Podcast.

Links:

Eike Wagner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-eike-wagner-47520468/
Eikes jährliches Change Event: https://www.changecamp.rocks
Persönliche Website von Eike: https://www.eikewagner.de/
Change-Beratung von Eike: http://emergize.org
Eikes Change Event 2022: https://www.changecamp.rocks/
Blog von Dave Snowden und Team: https://thecynefin.co/our-thinking/
Metatheorie der Veränderung von Klaus Eidenschink: https://metatheorie-der-veraenderung.info
Kolumne von Stefan Kühl und Kolleg/innen: https://formaler-wahnsinn.de
Management 3.0 website and book: https://management30.com/books/management30/